DESCOPERĂ CARIERELE
Chart Holland
Tipologiile de personalitate Holland, cunoscute și sub numele de „RIASEC”, sunt un model de clasificare a personalităților în funcție de preferințele pentru anumite activități și medii de muncă. Utilizăm aceasta tipologie pentru simplitatea ei și pentru capacitatea acesteia de a fi ușor de înțeles de către participanți. Iată o scurtă descriere a fiecărei tipologii, împreună cu exemple de profesii asociate.
Realist (R)
Preferințe: Persoanele cu această tipologie preferă activități practice, tangibile și care implică lucrul cu mașini, unelte, plante sau animale. Le plac sarcinile care necesită forță fizică, coordonare și dexteritate.
Profesii: Mecanic auto, Inginer de construcții, Tehnician în robotică, Agricultor, Operator de drone, Sudor, Electrician, Tehnician de întreținere, Operator de mașini CNC, Șofer auto, Pilot de avion, Polițist.
Investigativ (I)
Preferințe: Aceste persoane sunt atrase de activitățile analitice, intelectuale, de cercetare. Le place să rezolve probleme și să înțeleagă fenomenele prin gândire logică și metodică.
Profesii: Cercetător științific, Inginer software, Data Scientist, Specialist în machine learning, Medic, Bioinformatician, Analist de securitate cibernetică, Statistician, Antropologie, Polițist criminalist.
Artistic (A)
Preferințe: Persoanele cu această tipologie preferă activitățile creative, neconvenționale și expresive. Își folosesc imaginația și sunt orientate spre artă, scris, muzică sau design.
Profesii: Designer grafic, Scriitor, Animator 3D, Creator de conținut VR/AR, Muzician, Arhitect, Dansator, Pictor, Regizor de film, Dezvoltator de jocuri video.
Social (S)
Preferințe: Acești oameni preferă activitățile care implică interacțiunea cu alți oameni pentru a-i ajuta, învăța sau îndruma. Le place să lucreze în echipă și să contribuie la bunăstarea altora.
Profesii: Asistent social, Profesor, Consilier vocațional, Expert în etică AI, Psiholog, Manager resurse umane, Terapeut ocupațional, Trainer, Manager de comunități online (Social Media Manager).
Întreprinzător (E)
Preferințe: Aceștia sunt orientați spre activități de influențare, management și conducere. Sunt energici, persuasivi și le place să ia decizii și să își asume riscuri.
Profesii: Director de vânzări, Antreprenor, Manager de produs AI, Consultant în inovație tehnologică, Avocat, Director de marketing, Manager de proiect, Business development manager, Politician, Lobbyist/ Public affairs, Specialist Relații Publice.
Conventional (C)
Preferințe: Aceste persoane preferă activități structurate, ordonate, care implică lucrul cu date și detalii. Sunt eficiente în sarcini repetitive și bine organizate.
Profesii: Contabil, Analist financiar, Manager de baze de date, Specialist în conformitate AI, Asistent administrativ, Funcționar bancar, Gestionar de date, Bibliotecar, Manager de proiect AI, Specialist în Robotizarea proceselor (RPA)
Profesiile exemplificate sunt doar exemple, iar fiecare persoană poate găsi o combinație de activități din mai multe tipologii. Modelul RIASEC poate ajuta la identificarea unui mediu de muncă potrivit preferințelor și abilităților fiecăruia.
Pe lângă modelul RIASEC utilizăm și modelul de factori Big Five (extroversiune, agreabilitate, constiinciozitate, stabilitate emotionala, deschidere către noi experiente)
